Стимулом к отказу от курения является не только забота о здоровье, но и финансовое вознаграждение за проявление "силы воли".
Результаты исследования, в котором участвовали 878 сотрудников компании General Electric в США, показали, что курильщики в три раза чаще отказывались от сигарет минимум на шесть месяцев, если получали за это вознаграждение в размере до $750.
Ранее проводимые исследования свидетельствовали о неэффективности денежных компенсаций за "моральный ущерб" курильщикам, однако, те эксперименты были менее масштабными и размер денежного вознаграждения составлял всего $10, сообщил руководитель исследования доктор Кевин Волпп из медицинского института Университета Пенсильвании.
"Стимулирующие программы работают, если они хорошо организованы и профинансированы. Если вы проводите низкозатратную программу, то она вряд ли принесет результат", - сказал Волпп в интервью по телефону.
"Как показывает наше исследование, если вам удается заставить людей бросить курить и удерживать их от курения в течение шести и более месяцев, вероятность того, что они смогут потом сами себя контролировать, резко возрастает", - добавил Волпп.
Однако решающим вопросом остается финансовая сторона программы - какую сумму должны заплатить страховые компании или работодатель сотрудникам, чтобы избавить их от вредной привычки.
Согласно данным за 2002 год, бросивший курить сотрудник приносит прибыль в $3,400 в виде возросшей производительности и сократившейся заболеваемости, но размеры такой экономии не всегда очевидны на первый взгляд.
Кроме того, исследование проводилось среди высоко образованных светлокожих добровольцев. О том, совпадают ли результаты исследования и размер вознаграждения у других групп населения, пока неизвестно.
| 
